La cobertura de compensación a trabajadores es un beneficio del
seguro, que paga por el cuidado médico razonable y necesario si
usted resulta lesionado o se enferma mientras trabaja. Si es
médicamente necesario que usted no pueda trabajar, el seguro también
pagará parte de su salario.
Ni los procedimientos de demandas ni los tribunales se utilizan
para reclamaciones de compensación a trabajadores. Nadie tiene que
demostrar que un patrón fue negligente o culpable, sólo que la
lesión ocurrió mientras que la persona estaba en su
trabajo.
¿Sabía usted?
- Si está usted un año sin el tratamiento médico autorizado, su
derecho a futuros tratamientos médicos terminan y su caso es
cerrado.
- Si usted tiene un caso de Manejo de Cuido, usted tiene el
derecho de escoger a su médico primario, el cual puede referirlo a
especialistas. Usted puede cambiar de médico y de IME (Examinación
Médica Independiente, por las siglas en inglés).
- La compañía de seguros debe pagarle millaje por ir y venir a
sus médicos, y le debe reembolsar por recetas escritas por médicos
autorizados.
- Los casos de compensación a trabajadores por accidentes pueden
arreglarse por una suma global de dinero. Por lo general, mientras
más una compañía de seguros invierta en un caso, más será
el acuerdo final.
El Bufete de abogados Hornsby tiene una vasta experiencia con la
ley de Compensación a Trabajadores. Aprenda más acerca de nuestros
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